Show Your Skill! Identify your potential, get the achievement, and SHOW YOUR SKILL!

Holaaa Freshgraduateeeeee!

Akhirya setelah sekian lama gak nulis dan bersantai ria dirumah, detik ini gw nulis lagi yeaaay!

Hari ini, topiknya adalah 'Tips masuk kerja untuk jobseeker (khususnya Freshgraduate)'. Semoga bermanfaat and enjoyyy!!!

8 bulan yang lalu, tepatnya November 2016, gw mulai menyicipi pekerjaan pertama gw yeaaay!

gw berterima kasih banget sama atasan gw pada saat itu karena sudah menerima dan mempercayai gw untuk memegang posisi penting (menurut gw) di perusahaan. Secara jurusan gw sebenernya gak masuk kualifikasi banget gitu. Bahkan saat wawancara pun, saingan gw pada saat itu adalah lulusan Psikologi UNPAD yang tahun lulusnya jauh diatas gw. Keren banget gak tuh sampe gw yang keterima? HAHAHA maksudnya yang keren itu atasan gw. 

Jadi, gw diterima sebagai human resourches development di perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan (mungkin kalian yang baca udh pada tau) wkwk^_^ Tugas pertama gw saat itu adalah, langsung merekrut tim HR untuk membantu gw. Jadi gw yg anak Manajemen Pendidikan ini langsung disuruh mencari bibit HR langsung dari ahlinya (re: Psikologi). Agak jiper-sih pada saat itu, tp ya akhirnya kelewat juga.

Udah dapet belum poin pertama nya? yup, poin pertama adalah JANGAN TAKUT MENCOBA. agak bashi sih, tp ini serius._. eit eit ini beda yaa sama 'coba-coba'. Kalo coba-coba itu kesannya kayak udh hopeless, gak peduli kerjaan nya apa yang penting apply aja. hiks jangaaaan. Gw pribadi waktu jadi freshgraduated (walaupun skrg masih), selalu apply kerjaan yang ketika gw baca kualifikasinya, gw ngebayangin bisa ngelakuin kerjaan itu. Jadi meskipun kalian sarjana pendidikan sekalipun, kalian bisa menikmati job apapun yang kalian mau asalkan......punya SKILL di bidang itu. yup, itu poin kedua.

Jadi apakah gw memiliki skill di bidang HR/MSDM? jelas enggak^___^ tapi skill ini bisa  banget kalian temuin atau asah pas Magang atau KKN atau apalah itu. Selagi ada kesempatan belajar & berkembang, lakuin! Jangan sampe nih, udah ada pengalaman Magang, tp kalian gak dapet pengetahuan atau skill tambahan (diluar pendidikan yang kalian ambil). So, perhatiin, pelajarin, ambil dan rampas semua yang kalian bisa ambil di tempat magang. Sekalian cari-cari passion, kali aja ketemu. Passion itu bisa berubah-ubah lhooooo, percaya deh. selama belum dicoba, ya gak bakalan tau kalian passion di bidang itu apa engga. kepanjangan kalo bahas passion disini, nanti kita bahas lebih detail deh ya!

oke lanjut....

Saat gw melamar sebagai HR, seperti yang gw jelasin diatas, gw gak ngerasa punya skill khusus, tapi yang gw tau, saat itu gw beneran NIAT+YAKIN. entah kenapa, gw merasa nyaman kalo gw bisa berinteraksi dengan orang banyak dan memahami mereka dengan baik. itulah salah satu alasan gw mau apply sebagai HR. gw niat men, serriously!:p 

Jadi gw pernah nih nemuin temen gw yang udah hampir lolos management trainee di salah satu perusahaan besar (tinggal satu tahap lagi!). Kemungkinan gak lolos nya kecil banget sebenernya, tp doi curhat ke gw, ada hal-hal yang masih dia ragu-in. Dari situ, gw ngeliatnya niat nya udah melenceng nih, alhasil dia gagal dong dan temen2 gw pada shock tentunya. Gw gak nyalahin sih, cuma ya sayang gitu kalo kalian udah ngikutin serangkaian tes tapi ternyata kalian gak niat-niat banget atau gak yakin. sayang men, potensi kalian bakal kependem tiba2.....*apasih*

Niat yg gw maksud ini juga termasuk dalam Niat membuat CV ya! jadi jangan asal buat! setidaknya untuk jurusan yang 'kurang terkenal' CV itu penting buat mencuri pandangan para HR.